Competente, affidabile e conveniente: assumere lo skipper perfetto per il vostro yacht

Se per molti proprietari di barche essere al timone di persona e occuparsi di tutti gli aspetti dello yacht, dei viaggi in barca e della manutenzione è una cosa ovvia, alcuni vorrebbero delegare questi compiti a uno skipper assunto professionalmente. In questo articolo, ci addentreremo nel ruolo poliedrico di uno skipper e ne elencheremo le responsabilità, dalla navigazione alle relazioni con gli ospiti. La nostra guida è stata pensata per darvi la certezza di trovare il candidato giusto che abbia tutte le competenze fondamentali per prendersi cura del vostro yacht, dei vostri ospiti e, in ultima analisi, di voi come proprietari.

Quando avete bisogno di uno skipper professionista per il vostro yacht a motore?

I motivi per cui i proprietari di barche assumono skipper ed equipaggi sono diversi. Ovviamente, esiste una certa dimensione dell'imbarcazione a partire dalla quale i professionisti dovrebbero assumere il timone. Gestire la potenza dei motori dell'imbarcazione o attraversare le enormi lunghezze dell'imbarcazione per fissare le cime di ormeggio sono solo due degli esempi. Quale dimensione? Dipende dall'armatore e dalle persone a bordo, l'età o le potenziali condizioni fisiche dell'armatore possono giocare un ruolo importante.

Gli skipper iniziano comunemente a lavorare su yacht a motore di dimensioni a partire da 50 piedi. Gli yacht di 70 piedi o più possono richiedere un equipaggio aggiuntivo, un aspetto che approfondiremo più avanti in questo articolo.

Possono entrare in gioco anche limitazioni di budget e un possibile utilizzo part-time dello yacht.

Avere uno skipper professionista può anche essere una scelta di rappresentanza: se il vostro yacht a motore viene utilizzato come bene aziendale, avere un capitano professionista ha un certo peso, contribuendo a intensificare l'impressione fatta sui vostri ospiti e partner commerciali.

Quando la vostra imbarcazione viene noleggiata per gli ospiti del charter, la fornitura di uno skipper dovrebbe essere sulla vostra lista. L'offerta di uno yacht a motore di lusso per il noleggio consente di ottenere tariffe più elevate dagli ospiti del charter e di migliorare la qualità della vacanza promessa dall'imbarcazione.

Qual è il ruolo di uno skipper?

Tutti noi abbiamo un'immagine più o meno definita del capitano di una nave. Se siamo marinai o meno, queste nozioni idealistiche sono spesso un mix di fatti e di dicerie colorite. Ma andiamo un po' più a fondo nella realtà concreta del comandare uno yacht: cosa fa lo skipper di una barca? A prescindere dal fatto che vogliate assumere uno skipper per il vostro yacht o che prendiate il timone nelle vostre mani, l'elenco che segue è un must per chiunque sia al comando di un'imbarcazione.

I compiti dello skipper su uno yacht:

1. Navigazionelo skipper è il navigatore principale. È quindi responsabile di tracciare la rotta (pianificazione della rotta), tenendo conto di fattori come il tempo (rotta meteo), le maree e i potenziali pericoli.

2. Sicurezzalo skipper conosce le leggi e i regolamenti marittimi delle zone in cui la sua nave naviga. È responsabile del rispetto di queste regole da parte dell'imbarcazione, dell'equipaggio e degli ospiti. Lo skipper può condurre regolari esercitazioni di sicurezza ed è responsabile della sicurezza dell'equipaggio e dei passeggeri sicurezza dell'equipaggio e dei passeggeri in ogni momento.

3. Supervisione della manutenzionesebbene la vostra barca sia troppo piccola per assumere un vero e proprio ingegnere capo, lo skipper si occuperà degli aspetti tecnici dello yacht. Un buon skipper è in grado di supervisionare la manutenzione generale dello yacht, assicurando che l'imbarcazione sia sempre in ottime condizioni.

4. Gestione delle emergenzein situazioni impreviste, è lo skipper a prendere le decisioni, che si tratti di un'emergenza medica o di un guasto meccanico. Deve quindi avere le competenze e l'autorità per imporre una condotta efficace e rapida in caso di emergenza.

5. Relazioni con gli ospitise voluto dagli armatori, lo skipper interagisce con gli ospiti della nave. Ha il fascino e l'aura rappresentativa per lavorare anche come risorsa per la proiezione esterna dello yacht. Lo skipper risponde alle preoccupazioni degli ospiti e si assicura che il loro viaggio diventi un ricordo indimenticabile.

6. Gestione dell'equipaggiose è necessario un equipaggio per le operazioni dello yacht, lo skipper seleziona, assume, addestra e gestisce l'equipaggio. È responsabile delle prestazioni ottimali e del coordinamento tra i vari reparti di bordo.

Fun Fact

Countries like Malta, Bermuda, and the Bahamas allow skippers to officiate weddings on board, turning maritime journeys into romantic celebrations.

Diventare un buon skipper: quali sono le competenze da ricercare

Quando iniziate a valutare i potenziali skipper per la vostra barca, come in ogni lavoro, ci sono alcune competenze che ogni candidato dovrebbe portare con sé. Sebbene sia facile elencare le caratteristiche più ovvie, come il numero elevato di ore di navigazione, la competenza e l'abilità nella navigazione e la presenza di comando, altre richiedono uno sguardo più approfondito.

Perché oltre a queste caratteristiche indubbiamente cruciali, ci sono altre competenze essenziali ma trascurate. Come si può valutare la capacità di adattamento del candidato in scenari imprevisti? O la capacità dello skipper di favorire la coesione dell'equipaggio? E che dire della sua finezza nelle relazioni con gli ospiti?

Per semplificare il tutto, abbiamo classificato un set di competenze in sei aree distinte, in modo che possiate valutare i potenziali candidati con maggiore attenzione:

1. Un buon skipper è un abile navigatore

L'abilità di navigazione è in cima alla lista degli attributi ricercati. Un buon skipper deve essere in grado di padroneggiare i moderni strumenti di navigazione di cui è dotato il vostro yacht a motore. È obbligatoria una conoscenza approfondita delle carte nautiche. Così come una comprensione intuitiva e profonda delle condizioni meteorologiche in mare. Questo perché uno skipper garantisce sempre che l'imbarcazione si muova in sicurezza, con uno scopo preciso e preciso.

2. Competenza meccanica dello yacht

Oltre alle carte nautiche, è fondamentale che lo skipper abbia una profonda conoscenza della complessa meccanica dello yacht. Si dice spesso che un capitano conosca la propria barca come il palmo della mano, soprattutto nelle viscere sottocoperta. Quando si è in navigazione, un viaggio perfettamente liscio con il vostro yacht che solca un mare blu profondo, è facile dimenticare che c'è un complesso macchinario che lavora diligentemente sotto la superficie. Tuttavia, se a metà viaggio si verifica un improvviso intoppo al motore o un malfunzionamento di un sistema cruciale, l'attitudine meccanica dello skipper diventa fondamentale.

Uno skipper esperto deve essere in grado di risolvere i problemi meccanici più comuni. Questo inizia con l'identificare i segni rivelatori di macchinari o parti in avaria e incorpora anche le riparazioni, anche se si tratta solo di ingegnosi workaround e soluzioni provvisorie, che consentono un atterraggio sicuro nel porto più vicino.

La ricerca di uno skipper può essere guidata dall'acquisizione di candidati con esperienza esattamente sullo stesso tipo di yacht che possedete. Sebbene questa sia una buona idea se la vostra barca è un'imbarcazione di serie prodotta in serie, ciò restringerà la scelta a un numero minore di candidati. Permettete al vostro potenziale skipper di conoscere i dettagli delicati della vostra barca a motore.

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3. Lo skipper deve essere un leader

Competenze tecniche e capacità di navigazione sono gli strumenti fondamentali di ogni skipper di yacht. Fatti concreti che potete verificare con facilità. Un po' più impegnativa è la ricerca di un capitano di yacht che mostri una leadership solida ed esemplare. Considerando gli stretti confini di uno yacht e la costante interazione di vari compiti, assicurarsi uno skipper in grado di gestire queste "soft skills" è fondamentale per la vostra ricerca. Date la priorità a questo elenco:

• Decisioniin qualità di capitano della nave, questa è la caratteristica principale di qualsiasi skipper su qualsiasi imbarcazione. Data l'imprevedibilità dei mari, l'abilità decisionale di uno skipper in scenari ad alta pressione diventa assolutamente vitale. Deve dimostrare la capacità di valutare rapidamente le situazioni, soppesare i potenziali risultati e agire con decisione. In questo modo, un buon skipper darà sempre la priorità alla sicurezza di tutte le persone a bordo, dello yacht stesso e dell'ambiente circostante.

• Delega e fiduciain contrasto con quanto detto sopra, uno skipper sa perfettamente di non poter fare tutto da solo. Uno skipper efficace riconosce i punti di forza e le capacità del suo equipaggio. L'arte della delega, affidare i compiti dove saranno eseguiti al meglio e garantire che tutti si sentano responsabili, dovrebbe essere parte integrante delle competenze di ogni skipper.

- Coesione dell'equipaggiose avete intenzione di assumere non solo uno skipper, ma anche un equipaggio, cercate uno skipper che capisca l'importanza di una squadra unita. Il candidato ideale dovrebbe promuovere un vero spirito di squadra sul vostro yacht, facendo in modo che i membri si sentano apprezzati e motivati a collaborare senza problemi. Sebbene sia percepibile solo dopo un certo periodo di tempo, il tocco dello skipper dovrebbe essere evidente nell'armonia con cui l'equipaggio lavora per raggiungere gli obiettivi condivisi.

Risoluzione dei conflittile barche sono come camere di reazione sociale. Con personalità diverse a stretto contatto, i disaccordi sono inevitabili. Siate consapevoli che i conflitti si verificheranno anche sul vostro yacht. Ma non fatevi prendere dal panico. Uno skipper competente è in grado di individuare le disarmonie emergenti, di affrontare i conflitti con rapidità e di mediare le differenze. Nella migliore delle ipotesi, tutto ciò avverrà a vostra insaputa e i problemi saranno risolti sottocoperta. Il risultato dovrebbe essere sempre un ambiente armonioso per voi, la vostra famiglia e gli ospiti a bordo.

4. Trovare uno skipper con competenze mediche e di sicurezza

Mentre la maggior parte delle questioni legate alla pianificazione una crociera su uno yacht di lusso sono divertenti, ci sono alcuni scenari terribili che spesso scegliamo di tenere alla periferia dei nostri pensieri. Ma poiché qualsiasi viaggio sereno può trasformarsi rapidamente in una sfida, sono la saggezza e l'esperienza dello skipper a determinare il risultato. Per la tranquillità vostra e dei vostri ospiti (e nel caso in cui succeda qualcosa), dovete assicurarvi che le mani che guidano lo yacht siano ben equipaggiate per affrontare le emergenze.

Ecco le abilità fondamentali che ogni skipper dovrebbe padroneggiare:

• Risposta medica rapidauno skipper dovrebbe essere addestrato a fornire un primo soccorso immediato in caso di ferite, da tagli e ustioni a lesioni più gravi. Una moltitudine di corsi e addestramenti fornisce le competenze necessarie. Uno skipper professionista dovrebbe essere addestrato e autorizzato secondo le regole SOLAS (Safety of Life at Sea) e offrire un certificato ufficiale come prova.

• Procedure per l'uomo in marela comprensione e l'avvio di un'azione rapida in caso di caduta in mare di una persona sono fondamentali per aumentare le probabilità di successo del salvataggio. Il codice di condotta MOB dovrebbe essere inserito nelle capacità di ogni skipper.

• Protocolli di sicurezza antincendiosapevate che gli incendi a bordo sono la prima causa di perdita totale degli yacht? Avere uno skipper esperto nella gestione dei rischi di incendio, nella prevenzione e, naturalmente, nell'estinzione degli incendi è fondamentale. Questo vale sia per gli incendi nelle aree abitative dello yacht sia per gli incendi ai motori in basso. Anche la gestione della manutenzione degli estintori e dei sistemi antincendio manuali e automatici è un'abilità che il vostro skipper dovrebbe padroneggiare.

• Segnalazione di pericoloin caso di emergenza, lo skipper deve essere addestrato e sicuro nell'applicare le corrette richieste di soccorso. Questo va dalla radio VHF e dai segnali di soccorso digitali DSC all'EPIRP e ad altri mezzi elettronici di chiamata di emergenza, fino alla padronanza nell'uso di razzi di soccorso, razzi e altri dispositivi visivi per segnalare l'aiuto.

• Procedure di abbandono navenei casi peggiori ed estremi in cui l'imbarcazione deve essere abbandonata, lo skipper deve conoscere tutte le procedure di evacuazione. È responsabile della sicurezza dell'evacuazione della nave, del corretto gonfiaggio e trasferimento sulle imbarcazioni di salvataggio dello yacht e, soprattutto, del fatto che tutti siano stati registrati.

5. Il vostro skipper deve conoscere la legge: acume legale marittimo

A seconda della regione in cui si trova il vostro yacht, viaggi più lunghi spesso significano addentrarsi in acque internazionali. Questo significa che lungo il percorso si attraversano diverse giurisdizioni. Il mondo marittimo è complesso, intessuto di varie leggi e regolamenti che differiscono da una regione all'altra. È fondamentale avere uno skipper esperto di convenzioni marittime internazionali, che garantisca una documentazione adeguata e completa. Tutti i documenti ufficiali dello yacht, dell'equipaggio e degli ospiti devono essere sempre aggiornati e in ordine.

Per alcuni Paesi, navigare senza problemi tra le autorità doganali e i processi di immigrazione è una delle questioni più importanti, poiché la maggior parte dei problemi si verifica potenzialmente in questi dipartimenti. La comprensione delle leggi di conservazione ecologica specifiche per i territori marini è di crescente importanza. Va da sé che anche il rispetto delle normative dei diversi porti è un aspetto fondamentale della responsabilità di uno skipper.

6. Quando l'ospitalità incontra la marineria

Per molti proprietari di yacht, la serena tranquillità di una crociera appartata è una gradita contropartita alla stressante vita professionale a terra. Per altri, invece, accogliere ospiti, amici o familiari a bordo della propria imbarcazione rappresenta il culmine dell'ospitalità. Detto questo, la capacità di uno skipper di coinvolgere gli ospiti, capire le loro preferenze e rendere il loro soggiorno più confortevole e piacevole è un vero e proprio arricchimento del lusso dello yacht.

A parte la chiara articolazione dei protocolli di sicurezza e l'essere al timone, valutare abilmente i livelli di comfort degli ospiti e mantenere un contegno allegro sono sfumature che influenzano in modo significativo l'umore generale a bordo. Lo skipper deve essere un maestro anche in queste abilità.

Curiosità: cerimonie nuziali a bordo di una nave

Sebbene questo aspetto sia legato soprattutto ai capitani delle navi da crociera, paesi come Malta, Bermuda e Bahamas consentono agli skipper di officiare matrimoni a bordo. Anche sul vostro yacht, quindi, potreste trasformare un viaggio marittimo in un'indimenticabile celebrazione romantica.

Dove trovare uno skipper di yacht?

Dopo aver approfondito le varie competenze e aver fornito alcuni punti seri per la descrizione del lavoro del vostro futuro skipper di yacht, parliamo delle fonti da cui raccogliere le candidature.

La buona notizia è che le opzioni non mancano mai. Ecco dove potreste trovare l'oro nella vostra ricerca di un capitano di barca:

Stipendio dello skipper: quanto costa un capitano di barca professionista?

Navigare nel mercato degli skipper per la prima volta può spesso far sollevare delle sopracciglia, soprattutto quando si tratta di aspettative salariali. Come già detto, le agenzie di reclutamento equipaggi possono fornire una certa trasparenza in materia. Tenete presente che le loro intuizioni sono spesso accompagnate da una commissione o da una percentuale di ricarico. Potete anche intraprendere l'avventura di assumere uno skipper da soli, ma questo potrebbe richiedere di affinare le vostre capacità di negoziazione. In ogni caso, per raggiungere un accordo, il contratto con lo skipper deve essere soddisfacente sia per l'armatore che per lo skipper.

Tra i fattori variabili che possono far pendere l'ago della bilancia della trattativa ci sono le qualifiche, soprattutto quelle approvate dalla Royal Yachting Association (RYA). Altrettanto importanti sono le ore di navigazione totali registrate dal candidato e la varietà di esperienze accumulate nel tempo.

Poi c'è l'imbarcazione: come abbiamo detto all'inizio di questa guida, le dimensioni e il tipo di imbarcazione possono avere un impatto significativo sulla retribuzione. Inoltre, la natura dell'impiego, sia esso stagionale, a tempo pieno o a contratto, complica ulteriormente il panorama retributivo, così come la regione in cui lo yacht è attivo. Il costo della vita nella parte orientale del Mediterraneo è molto più basso rispetto alla Costa Azzurra, per citare solo una variabile. Le differenze salariali regionali sono spesso sottovalutate.

Infine, bisogna considerare fattori come le responsabilità lavorative aggiuntive e le tendenze economiche e industriali generali, perché ognuno di questi fattori può influenzare le scale retributive.

Quanto guadagna uno skipper nel Regno Unito? In media, uno skipper principiante può prevedere un compenso annuo compreso tra 25.000 e 30.000 sterline. Al contrario, i professionisti esperti che guidano navi di lusso potrebbero veder lievitare gli stipendi ben oltre le 50.000 sterline.

Dopo aver definito le qualità desiderate in uno skipper, la sfida successiva consiste nel determinare se i potenziali candidati incarnano davvero questi attributi. Ciò comporta spesso un processo di selezione più o meno esaustivo, che dovrebbe essere accuratamente personalizzato per rivelare le competenze tecniche, le credenziali e le capacità interpersonali dei candidati. Siamo certi che con determinazione e un'abile selezione riuscirete finalmente a individuare lo skipper migliore per il vostro yacht!

Test di assunzione: il processo di selezione dello skipper

Se avete raccolto un certo numero di candidature, come affrontare il processo di selezione per trovare il candidato perfetto alla poltrona di capitano del vostro yacht? Di seguito troverete una guida completa, passo dopo passo, per facilitare il vostro percorso di assunzione:

1. Screening preliminare del curriculum:

Scopofiltrare i candidati che non soddisfano i requisiti di base.

• Esaminare il CV per verificare le qualifiche, le certificazioni e la storia lavorativa pertinenti.

• Ottenere un certificato medico recente. Porre particolare attenzione all'abuso di droghe e alcol.

• Verificate la durata della loro esperienza e i tipi di imbarcazioni che hanno gestito. L'assenza di impieghi in brevi periodi di tempo può essere un indicatore.

2. Controllo dei precedenti:

Scopoassicurare l'autenticità delle credenziali e verificare il loro background.

• Ciò può includere controlli del casellario giudiziale, verifica delle certificazioni e controlli dell'identità.

3. Controlli delle referenze:

Scopoconoscere il comportamento e le prestazioni passate dello skipper.

• Contattate i precedenti datori di lavoro o i colleghi elencati nel curriculum. Se il candidato non vuole rivelare nessuno di questi contatti, è un indicatore.

• Chiedete i punti di forza, le aree di miglioramento e l'affidabilità complessiva.

4. Colloquio telefonico o video iniziale:

Scopovalutare le capacità di comunicazione e misurare le prime impressioni.

• Discutere la motivazione della candidatura e le aspirazioni di carriera.

• Accennare brevemente agli scenari per comprendere il loro processo decisionale.

5. Valutazione tecnica:

Scopovalutare la conoscenza della navigazione, dei macchinari e dei protocolli di emergenza.

• Può trattarsi di un test scritto, di una simulazione o di una dimostrazione pratica.

• Valutare la comprensione delle leggi e dei regolamenti marittimi.

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6. Colloquio diretto:

Scopoapprofondire le loro esperienze e valutare l'adattamento culturale.

• Discutere le situazioni difficili che hanno affrontato e le loro risposte.

• Capire il loro approccio alla leadership, alla gestione del team e alle relazioni con gli ospiti.

7. Valutazione pratica sulla nave:

Scopoosservare le loro abilità pratiche e la loro compatibilità con lo yacht.

• Lasciare che prendano il timone e navighino per un breve periodo.

• Valutare la loro familiarità con i macchinari e le attrezzature di bordo.

8. Valutazione psicologica e comportamentale:

Scopocapire il loro temperamento, soprattutto in scenari ad alta pressione.

• Questo può essere fatto attraverso test standardizzati o test di giudizio situazionale.

• Aiuta a capire i meccanismi di coping e la capacità di recupero.

9. Negoziazione di contratti:

Scopodefinire le condizioni di impiego e stabilire aspettative chiare.

• Discutere la retribuzione, i permessi, l'orario di lavoro e altre condizioni di impiego.

• Assicurarsi che entrambe le parti siano d'accordo con le condizioni stabilite.

10. Onboarding e orientamento:

Scopofamiliarizzare lo skipper con i protocolli, l'equipaggio e le caratteristiche dello yacht.

• Potrebbe trattarsi di alcuni giorni di affiancamento allo skipper uscente o di sessioni di formazione formale.

• Presentare lo skipper all'equipaggio, fargli fare un giro dell'imbarcazione e assicurarsi che si senta a suo agio nel nuovo ruolo.

Come assumere un equipaggio completo per il vostro yacht

Per alcuni non basta trovare un capitano per la barca. Quando l'imbarcazione diventa più grande o le vostre esigenze di servizio aumentano, potrebbe essere necessario assumere altro personale per formare l'equipaggio. Su uno yacht a motorele configurazioni dell'equipaggio riflettono spesso le esigenze e i desideri specifici dell'armatore. Alcuni optano per una configurazione completa, con ruoli come il Capo Steward o la Stewardess per un'esperienza personalizzata degli ospiti. Alcuni yacht hanno un equipaggio completo. Gli armatori scelgono di assumere uno chef dedicato che si occupi della cucina del loro yacht per produrre cene gourmet a bordo. Sui grandi yacht, potrebbe essere necessario un Purser per la supervisione amministrativa a bordo.

Al contrario, altri armatori potrebbero preferire un team più snello, che si concentri solo sull'essenziale, come un ingegnere capo per le esigenze tecniche e un marinaio di coperta per la manutenzione generale.

Indipendentemente da quanto ampio o minimalista sarà l'assetto del vostro yacht, al centro di tutte queste configurazioni c'è lo skipper. Egli deve far parte del processo di selezione e decisione del team, poiché sarà responsabile dell'equipaggio e delle sue prestazioni.

Potete utilizzare la guida passo-passo sopra elencata per gestire il processo di assunzione. Potreste voler delegare al vostro skipper la maggior parte del lavoro amministrativo.

Trovare lo skipper perfetto per il vostro yacht a motore: il risultato finale

La ricerca di uno skipper è una vera e propria spedizione. È necessario approfondire la ricerca, valutando sia la sicurezza che la sinergia interpersonale. È fondamentale che la persona prescelta non solo possieda abilità tecniche, ma si armonizzi anche con il viaggio in mare che avete immaginato. Il vostro rivenditore locale dovrebbe essere il primo con cui parlare del vostro progetto. Poiché rimane un faro di conoscenza, non solo potrete sfruttare questa vasta rete. Vi aiuterà a configurare il vostro nuovo yacht per soddisfare le esigenze di uno yacht a motore con equipaggio. Mentre vi addentrate nelle complessità del vostro viaggio di reclutamento dell'equipaggio, potreste voler stringere legami con altri marinai attraverso forum, yacht club o semplicemente con quelli che incontrate in banchina nei porti turistici. Le loro esperienze condivise e le loro intuizioni possono essere preziose.