Kompetent, zuverlässig und erschwinglich: den perfekten Skipper für Ihre Yacht anheuern

Während es für viele Bootseigner eine Selbstverständlichkeit ist, selbst am Steuer zu stehen und sich um alle Aspekte der Yacht, der Bootsfahrten und der Wartung zu kümmern, möchten einige diese Aufgaben an einen professionell eingestellten Skipper delegieren. In diesem Artikel gehen wir auf die vielseitige Rolle eines Bootsskippers ein und listen seine Aufgaben von der Navigation bis zum Umgang mit Gästen auf. Unser Leitfaden soll Ihnen die Sicherheit geben, den richtigen Kandidaten zu finden, der über alle entscheidenden Fähigkeiten verfügt, um sich um Ihre Yacht, Ihre Gäste und letztlich um Sie als Yachteigner zu kümmern.

Wann brauchen Sie einen professionellen Skipper für Ihre Motoryacht?

Die Gründe, warum Bootseigner Skipper und Crews anheuern, sind vielfältig. Offensichtlich gibt es eine bestimmte Bootsgröße, ab der Profis das Ruder übernehmen sollten. Der Umgang mit der schieren Kraft der Bootsmotoren oder die Überwindung der enormen Bootslängen, um die Festmacherleinen zu sichern, sind nur zwei Beispiele dafür. Welche Größe? Das hängt vom Eigner und den Personen an Bord ab, das Alter des Eigners oder eventuelle körperliche Gebrechen des Eigners können hier eine Rolle spielen.

Üblicherweise beginnen Skipper mit der Arbeit auf Motoryachten ab einer Größe von 50 Fuß aufwärts. Yachten mit einer Größe von 70 Fuß oder mehr benötigen möglicherweise eine zusätzliche Besatzung, ein Aspekt, auf den wir später in diesem Artikel näher eingehen werden.

Auch Budgetbeschränkungen und eine mögliche Teilzeitnutzung der Yacht können ins Spiel kommen.

Die Wahl eines professionellen Skippers kann auch eine Entscheidung für repräsentative Belange sein: Wenn Ihre Motoryacht als Firmeneigentum genutzt wird, hat ein professioneller Kapitän ein gewisses Gewicht, um den Eindruck bei Ihren Gästen und Geschäftspartnern zu verstärken.

Wenn Sie Ihr Boot für Chartergäste vermieten, sollte die Bereitstellung eines Skippers auf Ihrer Liste stehen. Wenn Sie eine luxuriöse Motoryacht zum Chartern anbieten, können Sie höhere Preise bei den Chartergästen erzielen und auch die Qualität des Urlaubs, den das Schiff verspricht, verbessern.

Was ist die Rolle eines Skippers?

Wir alle haben ein mehr oder weniger festes Bild von einem Schiffskapitän. Ob wir nun selbst Segler sind oder nicht, diese idealistischen Vorstellungen sind oft eine Mischung aus Fakten und buntem Hörensagen. Tauchen wir ein wenig tiefer in die harten Fakten des Skipperns einer Yacht ein: Was macht ein Schiffsskipper? Unabhängig davon, ob Sie wirklich einen Skipper für Ihre Yacht anheuern wollen oder ob Sie das Ruder selbst in die Hand nehmen, ist die folgende Liste ein Muss für jeden, der ein Schiff kommandiert.

Die Aufgaben eines Skippers auf einer Yacht:

1. Navigation: Der Skipper ist der Hauptnavigator. Er ist verantwortlich für die Festlegung des Kurses (Routenplanung), die Berücksichtigung von Faktoren wie Wetter (Wetterrouting), Gezeiten und mögliche Gefahren.

2. Sicherheitein Skipper kennt die Seefahrtsgesetze und -vorschriften der Gebiete, in denen sein Schiff unterwegs ist. Er ist dafür verantwortlich, dass Schiff, Besatzung und Gäste diese Regeln einhalten. Ein Skipper kann regelmäßige Sicherheitsübungen durchführen und ist für die Sicherheit von Mannschaft und Passagieren verantwortlich sicherheit zu jeder Zeit.

3. Aufsicht über die Wartung: Auch wenn Ihr Boot zu klein ist, um einen richtigen Chefingenieur einzustellen, kümmert sich der Skipper um die technischen Aspekte der Yacht. Ein guter Skipper kann die gesamte Wartung der Yacht beaufsichtigen und sicherstellen, dass das Boot immer in einem Top-Zustand ist.

4. Umgang mit Notfällenin unvorhergesehenen Situationen ist der Skipper der Entscheidungsträger, egal ob es sich um einen medizinischen Notfall oder ein mechanisches Versagen handelt. Er sollte daher sowohl über die Fähigkeiten als auch die Autorität verfügen, um in einem Notfall ein effektives und schnelles Verhalten durchzusetzen.

5. Beziehungen zu den Gästen: Wenn es von den Reedern gewünscht wird, interagiert ein Skipper mit den Gästen des Schiffes. Er hat den Charme und die repräsentative Ausstrahlung, um auch für die Außendarstellung des Schiffes zu wirken. Der Skipper kümmert sich um die Belange der Gäste und sorgt dafür, dass ihre Reise zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.

6. Verwaltung der Besatzungwenn eine Crew für den Betrieb der Yacht benötigt wird, wählt der Skipper die Crew aus, stellt sie ein, bildet sie aus und leitet sie. Er ist verantwortlich für eine optimale Leistung und die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen an Bord.

Fun Fact

Countries like Malta, Bermuda, and the Bahamas allow skippers to officiate weddings on board, turning maritime journeys into romantic celebrations.

Ein guter Skipper werden: Auf welche Fähigkeiten ist zu achten?

Wenn Sie potenzielle Skipper für Ihr Schiff auswählen, sollten Sie, wie bei jedem anderen Job auch, bestimmte Fähigkeiten mitbringen. Während es einfach ist, die offensichtlichen Eigenschaften aufzulisten, wie z. B. viele aktive Seestunden, Kompetenz und Geschicklichkeit in der Navigation und ein souveränes Auftreten, erfordern einige andere einen genaueren Blick.

Denn abgesehen von diesen zweifellos entscheidenden Eigenschaften gibt es noch andere wesentliche, aber übersehene Kompetenzen. Wie können Sie die Anpassungsfähigkeit des Bewerbers in unvorhergesehenen Situationen beurteilen? Oder die Fähigkeit des Kapitäns, den Zusammenhalt der Mannschaft zu fördern? Wie sieht es mit seinem Geschick im Umgang mit Gästen aus?

Um dies zu vereinfachen, haben wir eine Reihe von Fähigkeiten in sechs verschiedenen Bereichen kategorisiert, damit Sie potenzielle Kandidaten sorgfältiger beurteilen können:

1. Ein guter Skipper ist ein geschickter Nautiker

Die Navigationsfähigkeiten stehen ganz oben auf der Liste der gesuchten Eigenschaften. Ein guter Skipper sollte in der Lage sein, die modernen Navigationsinstrumente zu beherrschen, mit denen Ihre Motoryacht ausgestattet ist. Ein akutes Verständnis der Seekarten ist obligatorisch. Ebenso wie ein intuitives Gespür und ein tiefes Verständnis für das Wetter auf See. Denn ein Skipper sorgt immer dafür, dass das Schiff mit Sicherheit, Zielstrebigkeit und Präzision unterwegs ist.

2. Mechanische Kenntnisse der Yacht

Neben der Beherrschung der Seekarten ist es wichtig, dass Ihr Skipper über ein umfassendes Wissen über die komplizierte Mechanik der Yacht verfügt. Es wird oft gesagt, dass ein Kapitän sein Boot wie seine Westentasche kennt - vor allem in den Eingeweiden unter Deck. Während der Fahrt, wenn Ihre Yacht durch das tiefe blaue Meer pflügt, vergisst man leicht, dass unter der Oberfläche eine komplexe Maschinerie fleißig arbeitet. Wenn jedoch mitten auf der Reise ein plötzliches Problem mit dem Motor auftritt oder ein wichtiges System ausfällt, ist das mechanische Geschick des Skippers von größter Bedeutung.

Ein erfahrener Skipper sollte in der Lage sein, gängige mechanische Probleme zu beheben. Dies beginnt mit dem Erkennen der verräterischen Anzeichen für den Ausfall von Maschinen oder Teilen und schließt auch Reparaturen ein, selbst wenn es sich dabei nur um ausgeklügelte Umgehungen und Zwischenlösungen handelt, die eine sichere Landung im nächsten Hafen ermöglichen.

Bei der Suche nach einem Skipper kann es Ihnen wichtig sein, Kandidaten zu finden, die Erfahrung auf genau demselben Yachttyp haben, den Sie besitzen. Das ist zwar eine gute Idee, wenn es sich bei Ihrem Boot um eine Serienyacht handelt, aber es wird Ihre Auswahl auch auf weniger Kandidaten einschränken. Erlauben Sie Ihrem potenziellen Skipper, sich in die Feinheiten Ihres Motorbootes einzuarbeiten.

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3. Ein Skipper muss eine Führungspersönlichkeit sein

Technisches Know-how und navigatorische Fähigkeiten sind das Handwerkszeug eines jeden Skippers. Harte Fakten, die Sie mit Leichtigkeit überprüfen können. Etwas anspruchsvoller ist die Suche nach einem Yachtkapitän, der eine robuste und zugleich vorbildliche Führung an den Tag legt. In Anbetracht der engen Verhältnisse auf einer Yacht und des ständigen Zusammenspiels verschiedener Aufgaben ist die Suche nach einem Skipper, der diese "Soft Skills" beherrscht, von entscheidender Bedeutung. Setzen Sie Prioritäten nach dieser Liste:

• Entscheidungsfindungals Kapitän des Schiffes ist dies die wichtigste Eigenschaft eines Skippers auf jedem Schiff. In Anbetracht der Unberechenbarkeit der Meere ist die Entscheidungsfähigkeit eines Kapitäns in Situationen mit hohem Druck absolut entscheidend. Er sollte die Fähigkeit besitzen, Situationen schnell zu bewerten, mögliche Folgen abzuwägen und entschlossen zu handeln. Ein guter Skipper wird dabei stets die Sicherheit aller Menschen an Bord, der Yacht selbst und ihrer Umgebung in den Vordergrund stellen.

• Delegation und Vertrauenim Gegensatz zu den oben genannten Punkten weiß ein Skipper genau, dass er nicht alles selbst machen kann. Ein effektiver Skipper erkennt die Stärken und Fähigkeiten seiner Crew. Die Kunst des Delegierens, das Übertragen von Aufgaben dorthin, wo sie am besten ausgeführt werden können, und das Sicherstellen, dass sich jeder befähigt fühlt, sollte ein integraler Bestandteil der Fähigkeiten eines jeden Skippers sein.

- Zusammenhalt der Mannschaftwenn Sie nicht nur einen Skipper, sondern auch eine Crew anheuern wollen, sollten Sie einen Skipper suchen, der die Bedeutung eines geeinten Teams versteht. Der ideale Kandidat sollte einen echten Teamgeist auf Ihrer Yacht fördern und sicherstellen, dass sich die Mitglieder wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, nahtlos zusammenzuarbeiten. Auch wenn dies erst nach einer gewissen Zeit spürbar wird, sollte sich die Handschrift des Skippers darin zeigen, wie harmonisch die Crew auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.

Lösung von Konflikten: Boote sind wie soziale Reaktionskammern. Mit verschiedenen Persönlichkeiten auf engem Raum sind Meinungsverschiedenheiten unvermeidlich. Seien Sie sich bewusst, dass es auch auf Ihrer Yacht zu Konflikten kommen wird. Aber keine Panik. Ein kompetenter Skipper hat ein feines Gespür für aufkommende Disharmonien, spricht Konflikte schnell an und vermittelt bei Differenzen. All dies geschieht bestenfalls ohne Ihr Wissen und die Probleme werden unter Deck gelöst. Das Ergebnis sollte immer ein harmonisches Umfeld für Sie, Ihre Familie und Ihre Gäste an Bord sein.

4. Suche nach einem Skipper mit medizinischer und sicherheitstechnischer Kompetenz

Während die meisten Angelegenheiten der Planung einer luxuriösen Yachtkreuzfahrt spaß machen, gibt es doch auch einige Schreckensszenarien, die wir oft lieber aus unseren Gedanken verdrängen. Da sich jedoch jede ruhige Reise schnell in eine Herausforderung verwandeln kann, sind die Weisheit und das Fachwissen des Skippers ausschlaggebend für das Ergebnis. Damit sowohl Sie als Eigner als auch Ihre Gäste beruhigt sind (und für den Fall, dass etwas passiert), sollten Sie sicherstellen, dass die Hände, die die Yacht führen, für Notfälle gut gerüstet sind.

Dies sind die wichtigsten Fähigkeiten, die jeder Skipper beherrschen sollte:

• Rasche medizinische Hilfe: Ein Skipper sollte darin geschult sein, bei Verletzungen, von Schnittwunden und Verbrennungen bis hin zu schwereren Verletzungen, sofort Erste Hilfe zu leisten. Eine Vielzahl von Schulungen und Kursen vermittelt die erforderlichen Fähigkeiten. Ein professioneller Skipper sollte nach den SOLAS-Regeln (Safety of Life at Sea) ausgebildet und lizenziert sein und ein offizielles Zertifikat als Nachweis vorweisen können.

• Mann-über-Bord-Verfahrendie Kenntnis und das rasche Einleiten von Maßnahmen, wenn eine Person über Bord geht, ist entscheidend, um die Chancen auf eine erfolgreiche Rettung zu erhöhen. Der MOB-Verhaltenskodex sollte in den Fähigkeiten eines jeden Skippers verankert sein.

• Brandschutzprotokolle: Wussten Sie, dass Brände an Bord die häufigste Ursache für Totalverluste von Yachten sind? Ein Skipper, der sich mit der Brandgefahr, der Brandverhütung und natürlich mit dem Löschen von Bränden auskennt, ist von größter Bedeutung. Dies gilt sowohl für Brände in den Wohnbereichen der Yacht als auch für Motorbrände unter Deck. Auch die Wartung von Feuerlöschern, manuellen und automatischen Feuerlöschsystemen sollte Ihr Skipper beherrschen.

• Notsignalisierung: Im Notfall sollte ein Skipper in der Anwendung der richtigen Notrufe geschult und sicher sein. Dies reicht vom UKW-Funk und digitalen DSC-Notsignalen über EPIRP und andere elektronische Notrufmittel bis hin zur Beherrschung der Verwendung von Notraketen, Leuchtraketen und anderen visuellen Hilfsmitteln, um Hilfe zu signalisieren.

• Verfahren zum Verlassen des Schiffes: In den schlimmsten und extremsten Fällen, in denen das Schiff aufgegeben werden muss, sollte der Schiffsführer alle Evakuierungsverfahren kennen. Er ist verantwortlich für die sichere Durchführung der Schiffsevakuierung, das ordnungsgemäße Aufblasen und Umladen auf die Rettungsboote der Yacht und vor allem dafür, dass alle Personen erfasst werden.

5. Ihr Skipper sollte das Gesetz kennen: maritimer Rechtssinn

Je nach der Region, in der Ihre Yacht liegt, bedeutet eine längere Reise oft, dass Sie in internationale Gewässer eindringen. Das bedeutet, dass auf dem Weg dorthin mehrere Gerichtsbarkeiten durchquert werden. Die Welt der Seefahrt ist komplex und besteht aus verschiedenen Gesetzen und Vorschriften, die sich von Region zu Region unterscheiden. Es ist von größter Wichtigkeit, einen Skipper zu haben, der sich mit den internationalen Seefahrtskonventionen auskennt und eine ordnungsgemäße und vollständige Dokumentation sicherstellt. Alle offiziellen Papiere der Yacht, ihrer Besatzung und der Gäste müssen immer aktuell und in Ordnung sein.

In einigen Ländern ist die reibungslose Abwicklung der Zoll- und Einwanderungsprozesse eines der wichtigsten Themen, da die meisten Probleme in diesen Abteilungen auftreten können. Die Kenntnis der für die Meeresgebiete geltenden Umweltschutzgesetze ist von zunehmender Bedeutung. Es versteht sich von selbst, dass die Einhaltung der Vorschriften der verschiedenen Häfen ebenfalls zu den wichtigsten Aufgaben eines Skippers gehört.

6. Wenn Gastfreundschaft auf Seemannschaft trifft

Für viele Yachteigner ist die heitere Ruhe eines einsamen Segeltörns ein willkommenes Gegenstück zum sonst so stressigen Geschäftsleben an Land. Für andere wiederum ist der Empfang von Gästen, Freunden oder der Familie an Bord ihres Schiffes die Krönung der Gastfreundschaft. Die Fähigkeit eines Skippers, sich auf die Gäste einzulassen, ihre Vorlieben zu verstehen und ihnen den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten, ist eine wahre Bereicherung für den Luxus einer Yacht.

Abgesehen von der klaren Formulierung von Sicherheitsprotokollen und der Tatsache, dass er das Ruder in der Hand hält, sind das geschickte Einschätzen des Komforts der Gäste und die Aufrechterhaltung eines fröhlichen Auftretens Nuancen, die die allgemeine Stimmung an Bord erheblich beeinflussen. Ihr Skipper sollte auch in diesen Bereichen ein Meister sein.

Fun Fact: Hochzeitszeremonien an Bord eines Schiffes

Auch wenn dies meist mit Kreuzfahrtkapitänen in Verbindung gebracht wird, erlauben Länder wie Malta, die Bermudas und die Bahamas tatsächlich, dass Skipper Trauungen an Bord durchführen. Auch auf Ihrer Yacht können Sie so eine Seereise in eine unvergessliche romantische Feier verwandeln.

Wo findet man einen Yacht-Skipper?

Nachdem wir uns mit den verschiedenen Qualifikationen befasst und einige wichtige Punkte für die Berufsbeschreibung Ihres zukünftigen Jachtskippers geliefert haben, lassen Sie uns über die Quellen sprechen, bei denen Sie Bewerbungen sammeln können.

Die gute Nachricht ist, dass es Ihnen nie an Möglichkeiten mangelt. Hier erfahren Sie, wo Sie auf Ihrer Suche nach einem Bootsführer fündig werden könnten:

Gehalt eines Bootsführers: Wie teuer ist ein professioneller Bootsführer?

Wer sich zum ersten Mal auf dem Skipper-Markt umsieht, wird oft stutzig, besonders wenn es um die Gehaltsvorstellungen geht. Wie bereits erwähnt, können Vermittlungsagenturen für Schiffsbesatzungen in dieser Angelegenheit für Transparenz sorgen. Seien Sie sich jedoch darüber im Klaren, dass sie oft eine Gebühr oder einen prozentualen Aufschlag verlangen. Sie können sich auch allein auf das Abenteuer einlassen, einen Skipper anzuheuern, aber dazu müssen Sie möglicherweise Ihr Verhandlungsgeschick verbessern. In jedem Fall sollte der Skipper-Vertrag sowohl für den Eigner als auch für den Skipper zufriedenstellend sein, um eine Einigung zu erzielen.

Zu den variablen Faktoren, die das Verhandlungsgleichgewicht beeinflussen können, gehören die Qualifikationen, insbesondere die von der Royal Yachting Association (RYA) anerkannten. Ebenso wichtig sind die vom Bewerber insgesamt geleisteten Seestunden und die Vielfalt der im Laufe der Zeit gesammelten Erfahrungen.

Und dann ist da noch Ihr Schiff: Wie wir bereits zu Beginn dieses Leitfadens erwähnt haben, können sich Größe und Typ Ihrer Yacht erheblich auf die Bezahlung auswirken. Auch die Art der Beschäftigung, sei es saisonal, in Vollzeit oder auf Vertragsbasis, verkompliziert die Vergütungslandschaft, ebenso wie die Region, in der Ihre Yacht tätig ist. Die Lebenshaltungskosten im östlichen Teil des Mittelmeers sind viel niedriger als an der Côte d'Azur, um nur eine Variable zu nennen. Die regionalen Gehaltsunterschiede werden oft unterschätzt.

Schließlich sollten Sie auch Faktoren wie zusätzliche Aufgaben und allgemeine wirtschaftliche und branchenspezifische Trends berücksichtigen, da sich diese auf die Gehaltsskala auswirken können.

Hands down: Wie viel verdient ein Skipper im Vereinigten Königreich? Im Durchschnitt kann ein Berufsanfänger als Skipper mit einem Jahresgehalt zwischen 25.000 und 30.000 Pfund rechnen. Im Gegensatz dazu können erfahrene Profis, die Luxusschiffe steuern, mit Gehältern von weit über 50.000 £ rechnen.

Nachdem Sie die gewünschten Qualitäten eines Skippers festgelegt haben, besteht die nächste Herausforderung darin, festzustellen, ob Ihre potenziellen Kandidaten diese Attribute tatsächlich verkörpern. Dies erfordert oft einen mehr oder weniger ausführlichen Prüfungsprozess, der sorgfältig darauf zugeschnitten sein sollte, die fachlichen Fähigkeiten, die Referenzen und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu ermitteln. Wir sind sicher, dass Sie mit Entschlossenheit und geschickter Auswahl schließlich den besten Skipper für Ihre Yacht finden werden!

Einstellungstest: das Auswahlverfahren für den Skipper

Wenn Sie eine Reihe von Bewerbungen erhalten haben, wie gehen Sie dann den Auswahlprozess an, um den perfekt passenden Kapitän für Ihre Yacht zu finden? Im Folgenden finden Sie eine umfassende Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Ihnen den Weg zur Einstellung erleichtert:

1. Vorprüfung des Lebenslaufs:

Zweckherausfiltern von Bewerbern, die die Grundvoraussetzungen nicht erfüllen.

• Prüfen Sie den Lebenslauf auf relevante Qualifikationen, Zeugnisse und den beruflichen Werdegang.

• Besorgen Sie sich ein aktuelles ärztliches Attest. Legen Sie ein besonderes Augenmerk auf Drogen- und Alkoholmissbrauch.

• Erkundigen Sie sich nach der Dauer der Erfahrung und den Schiffstypen, die sie verwaltet haben. Das Überspringen von Beschäftigungsverhältnissen in kurzen Zeiträumen kann ein Indikator sein.

2. Überprüfung des Hintergrunds:

Zweck: Sicherstellung der Echtheit der Zeugnisse und Überprüfung des Hintergrunds der Person.

• Dies kann Strafregisterauskünfte, die Überprüfung von Zeugnissen und Identitätsprüfungen umfassen.

3. Überprüfung von Referenzen:

Zweckeinsicht in die bisherigen Leistungen und das Verhalten des Skippers gewinnen.

• Wenden Sie sich an frühere Arbeitgeber oder Kollegen, die im Lebenslauf aufgeführt sind. Wenn der Bewerber keinen dieser Kontakte preisgibt, ist das ein Hinweis.

• Fragen Sie nach seinen Stärken, Verbesserungsmöglichkeiten und seiner allgemeinen Zuverlässigkeit.

4. Erstes Telefon- oder Videointerview:

Zweckbewertung der Kommunikationsfähigkeiten und des ersten Eindrucks.

• Erörtern Sie die Motivation für die Bewerbung und ihre Karriereziele.

• Kurzes Ansprechen von Szenarien, um ihren Entscheidungsprozess zu verstehen.

5. Technische Bewertung:

Zweckbewertung der Kenntnisse über Navigation, Maschinen und Notfallprotokolle.

• Dies kann ein schriftlicher Test, eine Simulation oder eine praktische Vorführung sein.

• Beurteilung des Verständnisses der Gesetze und Vorschriften im Seeverkehr.

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6. Persönliches Gespräch:

Zweckvertiefung der Erfahrungen des Bewerbers und Beurteilung der kulturellen Eignung.

• Erörtern Sie schwierige Situationen, mit denen sie konfrontiert waren, und ihre Reaktionen darauf.

• Verstehen Sie ihre Herangehensweise an Führung, Teammanagement und Gästebeziehungen.

7. Praktische Beurteilung auf dem Schiff:

Zweckbeobachtung ihrer praktischen Fähigkeiten und ihrer Kompatibilität mit der Yacht.

• Lassen Sie sie für eine kurze Zeit das Ruder übernehmen und navigieren.

• Prüfen Sie, ob sie mit den Maschinen und Geräten an Bord vertraut sind.

8. Psychologische und verhaltensbezogene Bewertung:

Zweck: Verstehen des Temperaments, insbesondere in Situationen mit hohem Druck.

• Dies kann durch standardisierte Tests oder situative Beurteilungstests geschehen.

• Hilft dabei, ihre Bewältigungsmechanismen und ihre Widerstandsfähigkeit zu verstehen.

9. Vertragsverhandlungen:

Zweck: endgültige Festlegung der Arbeitsbedingungen und klare Erwartungen.

• Besprechen Sie Vergütung, Urlaub, Arbeitszeiten und andere Beschäftigungsbedingungen.

• Sicherstellen, dass beide Parteien mit den festgelegten Bedingungen einverstanden sind.

10. Einarbeitung & Orientierung:

Zweck: den Skipper mit den Protokollen, der Mannschaft und den Besonderheiten der Yacht vertraut machen.

• Dabei kann es sich um ein paar Tage handeln, in denen er den scheidenden Skipper begleitet oder eine formelle Schulung durchläuft.

• Machen Sie ihn mit der Crew bekannt, besichtigen Sie das Schiff und stellen Sie sicher, dass er sich in seiner neuen Rolle wohlfühlt.

Wie Sie eine komplette Crew für Ihre Yacht anheuern

Für manche ist es mit der Suche nach einem Kapitän noch nicht getan. Wenn das Boot größer wird oder Sie mehr Service benötigen, kann es notwendig werden, weitere Mitarbeiter einzustellen, die die Besatzung bilden werden. Bei einer motoryachtspiegelt die Zusammensetzung einer solchen Crew oft die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche des Eigners wider. Manche entscheiden sich für eine umfassende Besatzung, die Rollen wie den Chefsteward oder die Stewardess für maßgeschneiderte Gästeerlebnisse mitbringt. Einige Yachten verfügen über ein komplettes Team von Besatzungsmitgliedern. Die Eigner entscheiden sich für einen engagierten Küchenchef, der die Kombüse ihrer Yacht bedient, um Gourmetgerichte an Bord zuzubereiten. Auf größeren Yachten kann auch ein Purser für die Verwaltung an Bord erforderlich sein.

Andere Eigner bevorzugen dagegen ein schlankeres Team, das sich auf das Wesentliche konzentriert, wie z. B. einen Chefingenieur für technische Belange und einen Deckshelfer für die allgemeine Instandhaltung.

Unabhängig davon, wie umfangreich oder minimalistisch die Ausstattung Ihrer Yacht sein wird, steht der Skipper bei all diesen Konfigurationen im Mittelpunkt. Er sollte in den Auswahl- und Entscheidungsfindungsprozess des Teams einbezogen werden, da er für die Besatzung verantwortlich ist und für jede ihrer Leistungen einsteht.

Sie können die oben aufgeführte Schritt-für-Schritt-Anleitung verwenden, um den Einstellungsprozess zu verwalten. Vielleicht möchten Sie den Großteil der Verwaltungsarbeit an Ihren Skipper delegieren.

Die Suche nach dem perfekten Skipper für Ihre Motoryacht: das Fazit

Sich auf die Suche nach einem Skipper zu machen, ist eine Expedition für sich. Recherchieren Sie gründlich und wägen Sie sowohl Sicherheit als auch zwischenmenschliche Synergie ab. Es ist wichtig, dass die ausgewählte Person nicht nur fachlich versiert ist, sondern auch mit Ihren Vorstellungen von einer Seereise harmoniert. Ihr Händler vor Ort sollte der erste sein, mit dem Sie über Ihr Projekt sprechen. Da er nach wie vor ein Leuchtturm des Wissens ist, können Sie nicht nur auf sein weitreichendes Netzwerk zurückgreifen. Er wird Ihnen helfen, Ihre neue Yacht so zu konfigurieren, dass sie den Anforderungen einer Motoryacht mit Besatzung gerecht wird. Während Sie sich weiter durch die Feinheiten der Rekrutierung einer Yachtbesatzung bewegen, sollten Sie Kontakte zu anderen Seeleuten knüpfen, sei es in Foren, Yachtclubs oder einfach durch Begegnungen in den Yachthäfen. Deren gemeinsame Erfahrungen und Erkenntnisse können von unschätzbarem Wert sein.